Mô tả

Tổng quan vai trò

Lãnh đạo và điều hành toàn bộ hoạt động của IPPC – đơn vị Design & Build thuộc IPPG, chịu trách nhiệm trực tiếp về hiệu quả kinh doanh (P&L), chất lượng thi công, tiến độ dự án và tối ưu chi phí vận hành.

Giám Đốc Điều Hành đóng vai trò kiến tạo chiến lược, điều hành hiệu quả và phát triển tổ chức, hướng đến mô hình vận hành tinh gọn – chuyên nghiệp – bền vững theo chuẩn tập đoàn IPPG.

Nhiệm vụ chính

1. Lãnh đạo chiến lược & Quản trị tổng thể
   • Dẫn dắt việc xây dựng và triển khai chiến lược trung – dài hạn phù hợp với định hướng IPPG.
   • Chịu trách nhiệm toàn diện về P&L, dòng tiền, ngân sách và lợi nhuận gộp của công ty.
   • Xây dựng mô hình tổ chức tinh gọn, thiết lập hệ thống quản trị – KPI minh bạch, đảm bảo năng suất và kiểm soát rủi ro.
   • Tăng cường năng lực tổ chức thông qua cải tiến quy trình, ứng dụng công nghệ và quản trị hiệu suất.
2. Quản lý dự án và Vận hành thi công
   • Điều hành toàn bộ chuỗi dự án: từ thiết kế – dự toán – đấu thầu – thi công – nghiệm thu – bàn giao.
   • Đảm bảo 100% dự án đạt chuẩn chất lượng, tiến độ, an toàn và ngân sách được phê duyệt.
   • Giám sát QA/QC, giảm thiểu lỗi kỹ thuật và chi phí phát sinh; nâng cao hiệu quả quản trị công trình.
   • Đề xuất và triển khai sáng kiến cải tiến giúp rút ngắn thời gian phê duyệt và tăng năng suất ≥15%.
3. Phát triển kinh doanh và Đấu thầu
   • Xây dựng kế hoạch tăng trưởng thị phần và mở rộng danh mục khách hàng chiến lược.
   • Chỉ đạo hoạt động đấu thầu, thẩm định chi phí, lựa chọn nhà thầu phụ và tối ưu tỷ lệ trúng thầu.
   • Phát triển mạng lưới đối tác, nhà cung cấp chiến lược; thương lượng hợp đồng khung và giá ưu đãi.
   • Đảm bảo biên lợi nhuận gộp đạt mục tiêu BOD phê duyệt và nâng cao năng lực cạnh tranh dài hạn.
4. Quản lý khách hàng & Đối tác
   • Duy trì và mở rộng hợp tác chiến lược với thương hiệu quốc tế, công ty thành viên và chủ đầu tư.
   • Đảm bảo trải nghiệm khách hàng xuất sắc xuyên suốt vòng đời dự án.
   • Giải quyết phản hồi/khiếu nại nhanh chóng, bảo vệ uy tín IPPC và chỉ số hài lòng ≥85%.
   • Xây dựng Partner Management Framework chuẩn hóa KPI/SLA cho khách hàng và đối tác chiến lược.
5. Quản lý nhân sự & Văn hóa doanh nghiệp
   • Tuyển chọn, phát triển và giữ chân đội ngũ nhân sự chủ chốt (Design, QS, Site, Procurement).
   • Xây dựng văn hóa làm việc hiệu suất cao, hợp tác và hướng kết quả.
   • Triển khai PMS, kế hoạch kế thừa và chương trình đào tạo năng lực lãnh đạo kỹ thuật.
   • Thúc đẩy các giá trị ESG, Đa dạng-Công bằng-Hòa nhập (DEI) và văn hóa IPPG trong toàn bộ tổ chức.
6. Quản lý tuân thủ
   • Đảm bảo tất cả hoạt động thi công, đấu thầu, nghiệm thu tuân thủ pháp luật, tiêu chuẩn thương hiệu và quy chuẩn nội bộ.
   • Giám sát an toàn lao động, môi trường, phòng cháy chữa cháy và tiêu chuẩn ESG trong toàn bộ chuỗi dự án.
   • Định kỳ kiểm tra, đánh giá rủi ro và lập kế hoạch phòng ngừa, cải tiến quy trình.

Yêu cầu ứng viên

• • Tốt nghiệp Đại học/Thạc sĩ các ngành Kiến trúc, Xây dựng, Thiết kế nội thất, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
  • Giao tiếp, đàm phán và quản lý đối tác xuất sắc.
  • Am hiểu xây dựng nội thất, thương hiệu bán lẻ cao cấp & F&B.
  • Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong xây dựng, thiết kế nội thất hoặc quản lý dự án bán lẻ/F&B.
  • Có kinh nghiệm điều hành đa phòng ban & quản lý P&L.
  • Ưu tiên từng làm việc với thương hiệu thời trang hoặc phong cách sống.
  • Thành thạo tiếng Anh.

Năng lực chủ chốt

• • Lãnh đạo chiến lược & tăng trưởng dài hạn.
  • Tư duy thương mại & tài chính, quyết định dựa trên ROI.
  • Đàm phán & quản trị mối quan hệ với các đối tác, thương hiệu và khách hàng nội bộ.
  • Vận hành theo chuẩn quốc tế, lấy khách hàng làm trọng tâm.
  • Xây dựng & phát triển đội ngũ nhân sự chất lượng cao.

Trách nhiệm